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GESUCHT:
Leiter*in und stellvertretende*n Leiter*in (m/w/d) neuer gemeindlicher Kindergarten (m/w/d)

Für den Standort Gröbenzell suchen wir eine/einen:

Leiter*in und stellvertretende*n Leiter*in (m/w/d) neuer gemeindlicher Kindergarten (m/w/d)

Das suchen wir:

Die Gemeinde Gröbenzell mit ca. 20.000 Einwohnern am westlichen Stadtrand von München (S-Bahnlinie 3) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt spätestens jedoch zum 01.09.2026 eine*n

Leiter*in und stellvertretende*n Leiter*in (m/w/d)

für den Aufbau und die Führung

eines neuen gemeindlichen Kindergartens

bestehend aus bis zu drei Kindergartengruppen in Vollzeit bzw. die Stellen sind teilbar. Kennziffer KiTa 035

 

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

  • Aufbau des neuen gemeindlichen Kindergartens mit Beginn zum 01.09.2026 inklusive Konzepterstellung
  • Leitung, Organisation und Führung der Einrichtung
  • stetige Fortschreibung und Weiterentwicklung der einrichtungsspezifischen Konzepte
  • Anleitung und Gestaltung der pädagogischen Arbeit
  • Planung und Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
  • Steuerung und Verwaltung der Einrichtung
  • Elternarbeit
  • Zusammenarbeit mit dem Träger und anderen Institutionen
  • Öffentlichkeitsarbeit

Das bringen Sie mit:

  • einen erfolgreichen Abschluss zur*zum Erzieher*in oder eine Anerkennung für diesen Beruf
  • mehrjährige Berufserfahrung und Freude an der Arbeit mit Kindern
  • Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Offenheit und Kreativität
  • konsequenter, liebevoller und wertschätzender Umgang mit den Kindern
  • Leitungsfortbildung bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren
  • Kenntnis und Einhaltung der Leitlinien des Kinderschutzkonzeptes

Das bieten wir Ihnen:

  • eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • die Einstellung als Tarifbeschäftigte*r nach TVöD-SuE
  • die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie Zusatzversorgung, Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und Dienstradleasing
  • die Großraumzulage bei Vorliegen der Voraussetzungen
  • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, regelmäßige individuelle Fortbildungen/Supervision
  • einen sehr guten und sicheren Personalschlüssel sowie Springerstellen, die im Falle von personellen Engpässen unterstützen
  • Wahlweise EGYM Wellpass oder Sachbezugskarte
  • alle Vorteile finden Sie hier: https://www.groebenzell.de/rathaus-politik/karriere/mitarbeitenden-vorteile/

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