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GESUCHT:
Junior Produkt Manager (m/w/d)

Für den Standort Odelzhausen suchen wir eine/einen:

Junior Produkt Manager (m/w/d)

Das suchen wir:

In Ihrer Rolle als Junior Produkt Manager bewegen Sie sich an der spannenden Schnittstelle zwischen Entwicklung und Marketing/Kommunikation. Ihr Fokus: Innovationen für den Kunden verständlich und attraktiv zu machen – denn nur so verkaufen sich technische Entwicklungen erfolgreich. Sie nehmen eine Schlüsselrolle ein, indem Sie komplexe Technik greifbar machen und die Entwicklung dabei unterstützen, marktfähige Produkte zu schaffen. An unserem Standort in Odelzhausen arbeiten Entwicklung, Produktion und Vertrieb/MarCom Hand in Hand – für Produkte, die weltweit überzeugen

 

 

Zu Ihrem Aufgabengebiet zählen insbesondere:

  • Die Zusammenstellung/Pflege der relevanten Produkt Informationen in ansprechenden Datenblättern und Erstellung der Bedienungsanleitungen – Auswahl entsprechender Software (PIM / Redaktionssystem)
  • Durchführung von Schulungen für interne Verkauf Teams und Kunden sowie Erstellung entsprechender technischer Lernmaterialien
  • Bereitstellung fundierter Kenntnisse über die Nutzung unserer Coriolis Massendurchflussmesser und zum Wettbewerb. Unterstützung der Entwicklung/Geschäftsleitung durch Markt- und Kundenfeedback
  • Unterstützung von Vertrieb und Marketing durch Produktpräsentationen, technische Beratung und die Erstellung relevanter Materialien in Zusammenarbeit mit MarCom

Das bringen Sie mit:

  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Sinn für Design und verständliche Darstellungen / idealerweise entsprechende Erfahrung
  • Kundenorientierung, Teamfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Textsicherheit in Deutsch und Englisch
  • Analytisches Denken und Talent für kreative Lösungen
  • Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Bereich, z.B. Elektrotechnik oder Mechatronik, oder in einem vergleichbaren Fachgebiet

Das bieten wir Ihnen:

  • Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, expansiven und international tätigen Familienunternehmen
  • Ein exzellentes Betriebsklima, nette Kollegen und flache Hierarchie
  • 30 Tage Urlaub sowie ein flexibles Arbeitszeit-Modell
  • Hohe Eigenständigkeit und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
  • Möglichkeit entscheidend mitzugestalten / Direkte Berichtslinie zum Management

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